如果您像我一样，本月的社交媒体供稿中将满载着高兴的毕业生庆祝毕业典礼并准备开始新的生活的照片。希望我们会看到一些刚毕业的年轻毕业生正朝着商业建筑的职业发展。我说这是建筑行业目前的招聘情况的部分原因。随着媒体的不断报道，商业建筑劳动力的持续短缺正在影响着一切，从熟练的分包商的供应到竞争日益激烈的建筑管理专业人员的招聘市场。实际上，对资深建筑专业人士的需求如此之高，以至于Englewood越来越专注于招募新毕业生并培训他们以满足我们的需求，尤其是对我们的建筑项目经理，工程师和估算师的办公室员工。

但更重要的是，我也很高兴看到下一代进入建筑领域，因为他们可以为行业带来许多积极的好处。我们重视“农业团队”的原因仅出于以下几个原因（正如我们亲切地称呼Englewood的年轻员工一样），以及一些初级员工如何能够立即产生影响的示例：

高科技是第二天性
尽管实际建筑技术的创新相对较少，而且相距甚远-仍然是用砖代替灰浆，但仍然是用砖墙-当然，新技术正在改变商业建筑公司的业务方式。为了保持竞争力和相关性（尤其是在大规模的基础项目中），成功的建筑公司正在采用BIM技术，在施工现场使用无人机，实施新的建筑项目管理平台，并想出新的更好的方式为客户提供服务并提高项目效率。

在弄清楚这些新技术可以在何处增加最大价值时，年轻员工可能是一笔巨大的财富。他们不仅拥有内置的舒适度，而且使用和操纵了其他几代人有时无法获得的技术，而且由于当今的建筑管理学位课程，他们还熟悉了这些特定的概念和建筑技术（请参阅下文）。这意味着学习曲线更少，可以让他们在实际环境中实施施工技术时踏上第一步。

应对旧挑战的新思路
年轻的员工也非常擅长为我们开展业务带来新的思路和新的活力。翻译：年轻的员工不太可能像以前那样继续做旧事情，只是因为这样做总是如此。许多原因可以归结为尝试新事物并找到最佳业务应用程序时的激动。

例如，当Englewood的某些成员 设施管理团队 向我展示了他们如何使用QR码管理设施维护服务电话并跟踪设施维护工作。本质上，我们的团队可以使用QR代码标记客户想要跟踪维护的所有内容，包括单个设备，例如HVAC单元，甚至包括餐馆或零售店中的特定位置。当客户需要维护请求时，他们会使用智能手机扫描相应的代码，然后激活响应软件，然后通知我们的团队并派遣服务技术人员。到达后，技术人员会使用智能手机扫描相同的QR码，以确认他们在做什么。该代码还收集了维护历史记录，甚至可以访问相关的制造商手册。此外，每个步骤都是实时记录的，从而完全改变了我们与设施管理客户的沟通方式。

不是您祖父的建筑管理计划
不久之前，年轻的枪支如果想进入建筑行业，可以有几种选择。他们可以从野外开始，然后继续前进。或者，如果他们正在上大学，则通常会获得建筑或工程学学位。结果，进入该领域的大学毕业生有相当明确的重点和狭窄的技能组合。但是今天，由于有了建筑和建筑管理学位课程，一切都改变了。

这些计划不仅在当今更加普遍，而且在为学生提供全面的建筑技术，规划，建筑管理和技术背景方面也日趋完善。我们在招聘池中看到越来越多的建筑管理专业毕业生，并且我们积极地从这些计划中进行招聘。虽然学位本身并不能保证一定职业的成功，但新毕业生带来的技能却令人印象深刻-从处理和标记文档以供建筑师审核的能力，到自然的拥抱能力 新技术 和方法。

恭喜！2017届毕业生！我将观察您如何找到自己的道路，并在商业建筑行业留下自己的印记。

运营总监Chuck Taylor
电话：847-233-9200 x712

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